同样是会计,到大公司工作和到小公司工作肯定是不一样的。华为作为中国知名大公司,很多财会人削尖了脑袋想挤进华为。那么,在华为做会计是一种什么样的体验?招聘网站上华为会计的工资待遇,发现华为在北京、上海、深圳,基本开价1万5以上,其它地方稍稍打折。
而高薪的华为财务人,也不是那么好当的!由任正非女儿孟晚舟执掌的财务系统,就曾受到任正非的严重苛责,甚至通发邮件进行批评。任正非曾不止一次提到对财务人员的要求,而总结成一句话就是,财务人员应融入业务。那么财务人如何从机械重复的工作解放出来,不断学习、去融入业务工作?
华为留下的是什么样的财务人?据孟晚舟曾在致辞里透露的细节:目前,年平均约120万单的员工费用报销华为畅捷支付pos机怎么样,员工在自助报销的同时,机器根据既定规则直接生成会计凭证;“支付工匠”高峰期每天要盖3000个章,每15秒就要盖一个章,以至于端着饭碗时手会不停地颤抖。然而,既使是这样的高***度、高压力,财务人员连续十余年,数千亿美元的资金从她手上付出,没有一分钱的差错。
从现在的发展趋势可以看出,人工智能的发展一定能够***替最基础的会计工作。而这些更复杂的工作,就需要会计人提高自身能力华为畅捷支付pos机怎么样,拔高自身成长。所有这些,畅捷通好会计都可以帮***解决。
拒绝低价值的会计服务!
什么叫低价值的会计服务呢?很多人可能会说,这不就是指会计记账吗?会计核算是事后的记录,简单重复,会计核算岗位的可替***性很高。会计记账在未来可能变得越来越低端。甚至有人预测,人工智能兴起后会计记账有可能由系统自动完成,不需要会计人员动手。
基于这一理解,畅捷通早早推出智能云财务“好会计”。通过好会计,财务人员可以通过PC端、手机端、微信端、APP端等随时随地管理现金银行、**、往来、报税、经营分析,而好会计的财务后台让企业管理者可以随时通过手机了解资金状况。好会计在人机交互方面实现了突破发展,颠覆了传统记账报税模式。畅捷通好会计,极大提升了工作效率。记账快速便捷,无需繁琐安装程序,随时随地最**秒钟就能记好账。
及时充电,拒绝OUT!
及时充电学习这一要求对任何职业的从业者都适用,但对会计人员可能要更***烈一些。会计工作时时刻刻都处在变化之中,制度在变,准则在变,税***在变,在变化的过程中需要会计人员不断学习,不断调整,不断适应。会计人员对于专业知识的学习需要持续终身。学习应该是主动的,这些学习一方面是为了开阔视野,另一方面是为了能够融入业务。
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都是一样的会计,为什么他们这么优秀呢?
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